用人 留人

又到了一年一度的畢業季, 即將又有眾多的新就職人口，投身於這個社會中。 這波就業新血，是否能夠紓緩安全產業一直以來所面臨的人才荒的問題呢?

徵才的管道與現況
長久以來安全產業的少數企業，會在各專業院校佈局，自然早有準備迎接這批甫畢之新進人員。 除此之外，大部分的產業內業者，多是透過104.com尋求職缺的遞補，很少在校園中長久紮根找新人。 同時，因為各大專院校，對安全產業的現況與了解不夠，對此產業主動表示有興趣的比例，相對少。 所以，此就職市場的新血，投入此產業的倒不是很多。 倒有業內一些老面孔，經常在不同的企業中遇到。 能夠用到有經驗的人才，固然是企業的福氣；但畢竟有這樣實力或經驗的人，比起業內所需的職缺數量，仍是鳳毛麟角，另外，企業是否能夠留住有經驗的人才，也由各家獨到的用人的哲學來決定。

另外的一個現象，是企業找進來原本不在此產業的人員(尤其是工程開發、企劃、與業務)，因為對此產業的不熟悉，加上無法在短時間內，由舊同事中得到傳承，因此產生的適應不良，致使在此產業內待不住或造成養成的磨合期很長。 所以，儘管各企業仍不斷找人及培育人才，卻往往是增加各公司在人事上的時間與金錢成本，但還是保持在原地踏步。 業界普遍缺人才的事實，到目前，依舊無法得到適當的紓解。

然而，企業還是要照著自己每年既定的目標進步。 因此，這時候，許多公司的高階主管與資深員工，都要親自辛苦披掛上陣，用自己的經驗與實力，一方面在穩住現狀求發展，另一方面爭取更多時間，來找尋並培植「對的」好員工。 在此業內，勞心勞力的公司負責人及高階主管，比比皆是。

產業用人結構有問題? 還是，魅力不夠?
為什麼留不住人才? 為什麼剛畢業的青年才俊不會優先選擇投身此產業? 企業有問題? 我常常在想這些問題。
經過近來與幾位先進閒聊的結果，有了一些初步的看法:
1) 產業的產值還太小；市場前景，被看好，但還沒有到「叫座」的程度；
2) 企業的規模大多還是中小型企業；此業內企業有30人以上的公司，就被視為(或認為)具有相當的規模了。
3) 學校老師沒有特別推薦此產業，所以大專院校的學子並未特別對此產業有印象；
4) 許多企業還是家族化成員經營，所以不易留下人才；
5) 許多有歷史與規模的本土企業，經營管理的方式仍未上軌道，使得經營策略與行銷彈性/創意的延展(前瞻性)並不強；開創性不夠，也是無法留住好人才的原因之ㄧ。

還能做什麼?
要留住人才的這件事，可能不是協會或我的角色與職能，所能夠協助的。
站在協會推動產業業務的立場上的我，能夠做什麼呢?

在不與各企業已經有的資源與行動衝突下，也許到院校中推介產業特性與前景，是可以由協會來推動這項工作。 但是，顯然在2007年的現在，來做此事有點太趕了--因為離畢業的時間太短。 我想，在2008年的1或2月開始與各院校的輔導組連絡，安排講座行程，各別到學校的活動中去講述產業的前景與需求，才能夠來得及讓2008年度要畢業的學子有充分的時間來了解與選擇。

在2007年的下半年度將協會的網站(www.tssia.org.tw) 內加入「徵才、求職」的登錄與媒合服務機制，以增加對產業內會員企業的服務，似乎也是可行的方案。 若能接續搭配相關的求才活動在明年度的5、6月份來辦理，相信對廠商在徵才方面或多或少會有些許助益。

~~ 各位朋友有任何建議與意見的話，歡迎在此Blogger內留言，以供未來工作推動與服務的修正方向。

@@ 相關政策資源網站，供參考:
a) 欲找 大專院校工讀人員 ，可利用「大專院校 RICH職場體驗」網站 ，詳洽: http://rich.nyc.gov.tw/rich.php
b) 全國就業e網，審核過的企業，可在網站上登錄求才啟事:
http://www.ejob.gov.tw/finepepole/new/new1.php

山雨欲來? -- 台灣安全監控產業

從最近的SecuTech展上,我個人的觀察結果是,投入安全監控產業的廠商,如雨後春筍般的不斷冒出來。 這樣的情況，也同樣發生在韓國與中國的相關產業上。

對亞太區整體的產業發展而言,除非這三地的廠商各自找到區域產業的競爭核心與定位，否則在目前模糊的線上，三地的廠商大多無法發展良性得競合互動的關係，反而，會更加變本加厲的持續惡性價格競爭的狀況。

雖說台灣地區有一、二家廠商目標低價、經濟型產品，價格足以與中製貨相抗衡。但是，中國方面是全面性的低價供應傾向，著實在過去這2、3年來，吸走很多原本要下給台灣的訂單。 中方廠商，也因為本國的市場養份與海外訂單的增加，快速的竄升與成長，累積了更多的競爭實力。 在這樣的實力培養下，原本被詬病的品質與質量問題，相信在不久的將來，也會被快速獲得改善與突破。

除此之外，目前歐美客戶發現與中方廠商的溝通痛苦指數很高，有部分忠實客戶還是願意回到台灣來找產品與服務的供應。 但是，因為台灣產業內人才的培養斷層，與產業結構尚未健全與擴大，也有廠商回流後發現，目前檯面上的第一線外銷業務(尤其對產品的了解)能力不足，雖然外語能力與接待態度較中方為優，但是，仍不足以讓客戶滿意，進而感動。

產品開發的速度與領導性，也在市場的板塊移動下，將台灣產業慢慢排擠到外圍。 目前，暫時由韓國領先，中方緊追在台灣之後。 但是，這樣的情況，有產業先進預言，台灣將會在不久的將來敬陪末座。

台灣安全監控產業，現在呈現的是一種「山雨欲來」前的穩定，甚至有一點點悶熱。 敏銳的廠商們，是否在低壓的持續壟罩下，已經做好的防禦或迎擊的準備了呢?

2007 SecuTech台北展

台北SecuTech保全器材展,上週剛結束。 協會也藉此機會參予了此整整三天的活動。
此展因今年屆滿10周年，主辦單位「紐奧良文化事業(股)」，特別擴大舉辦了開幕式與同業交流酒會，盛況空前。

但今年，凡參加此展的展商與參觀者，在大會會場中，也許跟我一樣，也發現了以下的現象與不同:
1) 中國展商數目大幅增加
2) 韓國參展廠商也為數眾多
3) 新創企業展商多重金裝潢，重視行銷形象
4) 展品重疊性大--今年最多主題強調: IP上網機型、物體追蹤功能、高倍數電動伸縮鏡頭(30x, 35x zoom camera或 speed/fast domes)
5) 海外買主/訪客略較以往稍有增加，但是仍不足以提供展商滿意的客戶數

在會場的三天中，本人也藉機多方與本國展商、海外展商及過去熟識的外國客戶詳談，發現在他們心中，各自反映出參加此展的優缺點:

<< 本國展商 >>
優點
* 參展成本較低
* 進出場與器材架設便利
* 容易呈現企業裝潢風格與形象
* 來台看展的訪客有逐年小幅增加的趨勢

缺點
* 與本區域(韓、中)展商同台競爭愈發激烈
* 台灣廠商優勢不再
* 辦大會向海外的宣傳不夠，使得來台參觀此展的訪客增加速度過慢

<<韓國展商>>
優點
* 韓國的保全展已無法吸引海外買主，故轉而向海外之亞洲區域展覽參展
* 已知許多客戶會來台灣參觀此SecuTech 展，故可與客戶見面(客戶開發與拜訪費用減少)
* 並可同時開發台灣市場的潛在客戶(尋求展商OEM合作)

缺點
* 主辦大會向海外的宣傳不夠，使得來台參 觀此展的訪客增加速度過慢

<<中國展商>>
優點
* 向台灣及其他國家的展商學習
* 同時開發台灣市場的潛在客戶增加外銷實績

缺點
* 來台簽證不易取得
* 主辦大會的協調與現場服務協助不夠

<<海外買主>>
優點
* (供應商來自中、韓、台三地者)可以一次見足供應商及新廠商
* 與台灣的廠商溝通較中國廠商容易

缺點
* 展覽規模 (比起深圳展)仍太小
* 台灣展商的產品與服務特色並無太大差異與突出之處

綜觀以上之意見，此展在亞太地區的專業度與重要性來說，已經在主辦單位的多年堅持與努力下大幅提升。 所以，SecuTech展將在未來對亞太地區的專業安防/影像監控之製造與服務廠商來說，是個不可或缺，也不容被忽視的重要活動。 若主辦單位，能注資在海外宣傳與宣導上，使來台參觀的買主增加的話，要將此展提升為亞洲主要的保全器材展，也是指日可待。

儘管SecuTech展仍有繼續向上成長的空間，但仍必須注意大環境變化所存在的競爭危機。 另一方面，在主辦單位忙著數鈔票的同時，是否也會盡一點力在提振台灣廠商競爭力? 或是，協助台灣找到未來競爭核心的定位上呢?

台灣廠商，可能要更團結的提供意見與開放討論，已能共同找出出路，來面對目前，以及未來更嚴峻的競爭。

(圖文) 保全機器人SeQ-1

工研院與新光保全成功開發保全機器人SeQ-1

電子工程專輯 - 2007年4月13日

由工研院與「新光保全」合作開發的保全機器人「SeQ-1」即將正式加入國內保全系統，肩負起捍衛民眾生命安全與財產的重責大任。SeQ-1採用工研院首創「環境保全系統」整合納入機器人平台系統中，使機器人具備即時與保全監控系統互動的功能。

SeQ-1的名字源自「SecurityRobot」，具有Q版保全機器人與導覽Q&A的意義。極具未來感的外型，頭部可靈活轉動，遇到暗處時還會自動開啟明亮的LED大眼睛。SeQ-1將在4/16~18「台北國際安全博覽會」正式亮相，與民眾第一次近距離接觸。

在創新智慧化的環境保全服務模式下，SeQ-1可透過360度全景影像監控，隨時掌握監控點的狀況。當發現入侵者、火災或煙霧等特殊狀況時，它能主動追蹤與放大入侵者或起火點等特定目標，並立即發出警示音，達到嚇阻與警示作用，同時也會在第一時間通報保全人員。此外，它還能把現場影像立即回傳至遠端監控中心，讓保全人員有效掌握現場狀況。未來，預計首先運用於大賣場、辦公大樓的保全巡邏工作。
在智慧化表現上，SeQ-1由於具有避障導航功能，可建立環境的電子地圖、自行規劃巡邏路線，並防止行進間的不當碰撞。未來加入「動態多媒體互動功能」後，它亦能藉胸前的觸碰式螢幕與麥克風，提供互動式接待與導覽服務。

工研院機械所所長吳東權博士表示，工研院智慧機器人的開發，繼去年成功研發並即將進入量產之「超靜音吸塵器」後，又開發出「接待/導覽機器人」。而在SeQ-1成功開發後，工研院未來將繼續鎖定機器人與環境系統整合，發展「分散式保全」與「智慧影像監控」，作為保全機器人的專利佈局與發展重點，並協助國內業者提升機器人關鍵零組件的自主開發能力。

"轉載" Google 新聞：英人日常生活遭監視器包圍

2007-04-02 15:44:49

【綜合報導】根據最新調查結果，英國的閉路電視監視攝影機數量占全球百分之20，高達420萬部，平均每14人1部。

時間雖然比英國小說家喬治‧歐威爾的預測來得晚些，但隨著監視攝影機與電腦的增加，他的「一九八四」小說中的「老大哥」惡夢，已在英國成真。
根據計算，英國人每天平均被攝影機捕捉到300次。而在歐威爾生前住所「27B公寓」的200碼內，即有32部監視攝影機。

歐威爾小說世界中的主人翁，在他公寓外頭的紅綠燈上，發現兩部監視攝影機。現在，不提其他角度，光是緊盯這棟公寓後窗的監視攝影機即有兩部。而在歐威爾最喜歡去的小酒館外不遠處，也有1部攝影機紀錄進出酒館的所有人物。

本文引用地址：http://www.udnbkk.com/article/2007/0402/article_14073.html
來源：udnbkk(http://www.udnbkk.com/)作者：udnbkk51原文：英人日常生活遭監視器包圍(http://www.udnbkk.com/article/2007/0402/article_14073.html)
作者：udnbkk51
責任編輯：udnbkk51

"轉載" yam天空-新聞-智慧型保全機器人 安全巡邏、即時攝影樣樣行～

監視器材新應用~

yam天空-新聞-智慧型保全機器人　安全巡邏、即時攝影樣樣行～

東森新聞報╱記者溫子宥、張君豪／新竹報導 2007-04-14 14:24

工研院經過一年多的研發，創造出一款智慧型機器人，不但可以白天擔任接待的工作，晚上還化身為保全，負責環境巡邏、即時監控攝影，發現小偷還會嗶嗶叫，多功能取向，已經有保全公司打算和工研院合作。

發現不明人士入侵，警報器大作，小偷立刻落跑，在第一時間防止小偷犯案的就是它，這個綠白相間的智慧型機器人。 轉著頭，左看、右看，在眼睛中間的是高倍數攝影機，可以針對特定物體追蹤；背上一根高過頭頂的透明管，裝的是360度全影像攝影機，可以在任何地點，同時間監看360度的環境，不但機器人即時錄影，遠端的中控中心也有錄影功能，避免機器人遭到破壞，損失所有資料。

工研院智慧機器人組長王維漢表示，機器人在白天的時候可以為客戶，或者是為參訪的來賓做導覽的工作，到晚上沒有人的時候，它可以獨立去做巡邏、保全的任務。 透過機器人胸口的螢幕，可以看到攝影機錄下的畫面，將預先設定好的地圖輸入到機器人裡，不用多花人力，公司就可以多個24小時全年無休的機器保鏢。

新平台，老面孔

投身在影像監控產業,一轉眼也有20個年頭了。

從早期的買方代表、台灣品牌的推展與銷售、一直到現在的產業推廣，對這個產業，就是有一份割捨不下的情感。

話說十年以前，因為社會漸趨成熟化，當時安全監控器材之進口代理廠商及國內生產業者都不那麼多的情況下，市場「需求大於供應」的結果，產業內的業者，各家都業績亮麗、利潤豐盈。 老闆也都口袋飽飽，笑口常開。

在產品數位化之後，台灣因電腦與通訊的產業技術及市場成熟，加上微利的趨勢，紛紛轉進到影像監控產業，使得近十年來廠商大幅增加、產品變化大、產品生命週期變短、及客戶預期心理...種種因素，致使目前投入在安全監控產業的業者，正面臨到嚴苛的市場考驗及不同於以往的挑戰。

正因為參與了過去產業的演進，對於未來可期的未來，Asha我更不希望缺席。

現在，投入在"台灣安全設備暨服務產業協會(簡稱「TSSIA」或「安產協會」)，擔任產業服務工作的推動者。 希望能夠成為廠商、業者 與政府相關服務單位的溝通平台，扮演好服務的角色。

但願能夠協助台灣廠商取得更多政府有效的協助與資訊，以因應這個時代的衝擊，更穩健的邁向更燦爛的將來。